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  • 辭職之后到底該不該刪領導微信

    2022-04-29    辭職之后   

    很多人都在糾結辭職之后到底該不該刪領導微信,其實這并沒有統一標準,畢竟每個領導都不一樣,自己和領導之間的關系也千差萬別。雖然沒有統一的答案,但本文還是給出了一些建議和原因,可供大家參考。

     

    不刪除微信

    離職后自己的領導換成了別人,但是原領導的微信最好不要刪除,這樣做的原因包括以下幾點:

    1、有利于復盤總結

    由于自己之前和領導在同一家公司工作,存在較重大的利害關聯,因此很多時候自己從領導那里得到的反饋未必是真實的。而自己離職之后,若還對上一段工作中有些問題沒想清楚,在之后的溝通中,得到的答案大概率會比之前得到的答案更加真實。這樣有利于復盤總結自己的優、缺點,以便日后更有方向地提升自己。

    2、避免原領導多想

    試問,在什么情況下你離職之后會立刻刪掉原領導的微信?通常是因為對領導有極大不滿,之前一直保留微信只不過是因為上下級的關系,如今關系解除,自己所有的不滿都通過刪除微信的方式發泄出來。畢竟你的領導曾經也做過下屬,對于自己所管理的下屬的種種行為心理,也能推測出一部分真實原因。你刪除領導微信的這一舉動,很有可能代表著對他的不滿,如果被他發現,對方也很有可能多想,這對于你今后的職業發展算是一種潛在的威脅。

    3、避免日后合作尷尬

    只要自己和原領導還在同一個行業工作,哪怕不在同一家公司,也同樣有可能在將來繼續合作。比如原領導成了自己的甲方或者乙方,再次見面時,如果發現刪除了彼此的微信,難免會有些尷尬,甚至產生隔閡。再者,現在返聘老員工的事不少,說不定以后你還會回到老東家做事,很有可能繼續會和原領導共事,到時發現刪了微信,也很尷尬。

     

    適時刪除微信

    當然,如果自己和原領導之前的關系一直以來就很僵,領導在工作中對自己的批評也完全是對人不對事。在這種情況下,如果繼續保留領導的微信,難免會覺得心里膈應。那么,在確定離職事項都辦理好之后,可以將該領導的微信刪除,以減少自己的精神壓力。因為這時再因為不確定的將來而導致自己現在壓力很大,就得不償失了。況且此前兩人關系不好,大概率對方也不會覺得你的舉動不好。

    總的來說,離職后自己是否該刪除原領導的微信,要結合兩者的關系去看待,如果關系沒有惡劣到與對方發生正面沖突的情況下,建議還是應該保留。但如果因為對方還在自己的微信好友里,而讓自己有嚴重的負面情緒,還是應該遵從內心,適時刪除。

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