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  • 如何提高銀行結構化面試中的表達能力

    2022-02-28    銀行面試   

    銀行招聘一般會采用結構化面試,在結構化面試中,面試官與面試者會形成一種對峙狀態,面試官會通過一些固定問題和固定操作來了解考生的工作能力,除此之外全程無任何交流。這就導致面試氛圍異常緊張,面試者容易在結構化面試中變得“張不開口”“不會說話”,仿佛一進考場,面試者的表達能力就突然下降了。銀行結構化面試也會出現緊張情況,那么,如何提高銀行結構化面試中的表達能力,讓面試者有更好的應試表現呢?

     

    提前做功課,多練習

    往往面對陌生環境的因素,面試的人會有些緊張。尤其銀行面試,相對私企的面試更嚴肅些,更容易產生緊張情緒。這種緊張情緒會嚴重影響人的言語表達,克服緊張最有效的方式就是脫敏練習。經過大量的練習,面試者可以慢慢地適應這種場合,待熟悉感建立起來之后,緊張情緒就會大大緩解。提前將面試的所有環節了解清楚,進行練習,從自我介紹開始,到提問、回答環節,一一的進行練習。在網上找一些銀行面試中會問到的問題,提前做功課,反復練習。

     

    加強內容的整理,突出邏輯性

    結構化面試主要是提問形式進行,聽完問題后,面試者腦海中往往會本能地出現一系列的相關信息,但都是一些碎片化信息,有些甚至是重復和無用的。如果不加整理就直接表達出來,面試者就很容易出現語無倫次的情況,想到哪里就說到哪里,邏輯性很差。為了防止這種情況產生,建議在正式回答之前要先對腦海中的信息進行整理。根據一定的邏輯關系,把相關內容聯系起來,并按照一定的邏輯順序展開論述。這樣,就算個別信息暫時想不起來,也可以根據邏輯脈絡進行有效回憶。

     

    學會舍棄,說重點

    語言有一定的局限性,想通過語言表達全部思想是不現實的,很多面試者卻在結構化面試中力求知無不言、言無不盡,當遇到一部分較難表達的內容時,就會長時間停頓或猶豫,從而對面試整體效果產生不良影響。這就要求面試者要學會適當舍棄,舍棄掉那些一時間無法流暢表達的內容,而且不是格外重要的內容,然后繼續進行后續其他答案內容的表達。例如問到對最近金融市場的看法時候,宏觀的點有很多,要抓住一兩個重點的點闡述,而不是所有的點都要詳細闡述。

    銀行結構化面試的形式很簡單,就是“你問我答”的狀態,關鍵就在于如何流利表達自己的知識儲備,所以提前多做練習,聽清面試官問題后,在腦海里快速對信息加以整理,再流暢表達出來。所以大家平時應該多多關注自己崗位的專業知識,做好萬全準備,以防面試的時候遇到,最后,祝大家都能成功上岸!

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