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  • 你為什么想加入我們公司?

    2022-05-09    面試問題   

    最近看到一個有意思的段子——

    HR:你為什么選擇我們公司?

    我:因為你們在招人。

    HR:你能為公司帶來什么?

    我:一個新員工。

    不過說實話,面試的時候,90%的面試者都會遇到這樣的問題:

    你為什么想加入我們?

    為什么選擇我們公司?

    說說你對我們公司都有哪些了解?

    除了我們公司,你還有其他意向公司嗎?

    ……

    問來問去,面試官到底想了解什么?

    簡單來說,就是你的意向度。

    也就是你看中了這家公司的哪些優勢,你針對行業/公司/崗位提前做了哪些功課,你求職的動機是什么……

    這些問題想的越清楚,準備的越足,就越能獲得面試官的青睞。

    因為在面試官看來,一個意愿度高的求職者,往往意味著:

    1、更穩定。畢竟招人是有成本的,一個接了offer又爽約、沒過試用期就跑路,或者只是把公司當跳板的候選人,光是想想就夠HR們頭疼的了。

    2、更努力。想明白自己要在這家公司獲得什么,你就會有努力的動力和目標。就像上學的時候考第一會有獎勵,你自然會愿意為了這個目標去努力學習。

    3、更好評估你接offer的概率,以及了解如何打動你。當面試官想給你發offer的時候,他首先要做的,就是評估你是否能接受公司的條件,你的意愿度越高,相對談判就會越順利。而且面試官可以借力打力,用你的關注點去吸引你。比如你看中的是公司寬松的環境,和諧的團隊氣氛,那面試官就可以說,我們公司沒有那么多層級和限制,鼓勵員工突破自我,積極創新。

    既然高意愿度是面試的助推器,那我們該如何回答才能為自己加分呢?

    想要答得好,充分準備少不了。建議大家在面試前,扎實做好相關功課。

    你可以先羅列出這家公司的優勢,選擇吸引你的地方作為切入點,深入了解相關信息,誠懇的表達出來,讓面試官感受到你的誠意,這道題差不多就能過關了。

    比如你看好公司所處的行業和行業地位,那就多看看行業新聞,了解一下行業趨勢和最新動向,通過公司官網看看該公司的近期動態;

    比如你喜歡這家公司的產品,那你有用過嗎?使用體驗如何?有哪些亮點和可優化的地方?市場上都有哪些競品?大家之間的差別是什么?

    在回答的時候,將你了解到的信息與自己職業規劃相結合,要是你與這家公司之間還有故事,那就再好不過了,比如你是他家產品的忠實用戶,或是參與過他們的某場活動等。

    但最好不要刻意討好面試官,當心夸得太高找不著臺階,坑的可是自己。

    我之前面試一位產品經理的時候,問過他為什么會選擇我們公司。

    然后他就把面試邀請郵件里的企業介紹簡述了一下,還說:我很看好醫療這個行業,而且你們又是細分領域的頭部企業,很想加入貴公司……

    看他說的這么胸有成竹,我就順著他的話,請他繼續講講對醫療行業的認識,都關注到了行業哪些動態?

    他沒想到我會追問,結結巴巴的把之前說的話重新加工了一遍,然后表示對于行業動態,最近關注的比較少。

    這種臨時抱佛腳式的準備,說明他其實對我們公司意向度并不高,大概率是收到了邀約就過來試試,“很想加入我們”也只不過是面試場上的客套話。

    總結一下,充分準備、真誠應答,才能讓面試官真切感受到“你為他而來”的訊號,贏得最終的勝利。

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