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  • 校招路上,群面最難

    2022-03-07    面經大全   

    校招路上,群面最難。

    畢竟群面可能會碰到讓人無法下手的“難題”;可能會碰到帶不動的“隊友”或者過于強勢的“隊友”。

    關于群面,可能你有10086個困惑,職前菌根據最近在#秋招伴你行#校招群面小打卡中,大部分同學提出的問題,篩選了8個最具有代表性的回答如下:

    1、群面中選擇什么角色最好?

    適合自己的角色最好,不論是總結者,領導者,計時者,在討論中能推動或帶領小組討論達成一致就是最好的。

    不要強硬的去選擇一個角色,也不要把自己的發揮局限在一個角色。

    比如計時者,也不是簡單的為大家報一下時間,而是要在討論中適時地提醒大家時間,并推動后續的討論,按什么節奏繼續。

    至于領導者,職前菌在一個實際的群面case中,看到一個同學的做法是比較討巧的,她不是觀點最完善的那個同學,但所有同學的討論確實是在她的框架下去推進的,在細節專業問題上,她也多多給機會讓更專業的同學發言,這種方式也是很值得大家借鑒的。

    2、如何多發言又不顯得強勢?

    他人發表觀點時注意傾聽,切忌不給他人發言的機會或者打斷他人發言。如果有不認同的觀點,比較好的做法是,先肯定他人的細節或部分內容,再提出不同的意見。

    如果自己的觀點和整組都不一致,可以在堅持兩次后適當妥協,小組討論達成一致最重要。常用話術,“我覺得XX同學剛說的這個點很好,是我剛才沒有想到的,我也同意大家的觀點!

    3、在主動承擔某個角色時,如何讓面試官注意到呢?

    不論什么角色,發言質量較高都會讓面試官注意到。

    4、如果討論時,一時間想不出觀點怎么辦,可以持中立態度或者先聽他人的觀點嗎?會不會顯得呆

    如果是觀點表達階段,需要每個人針對這個問題表達自己的觀點,此時一定要有觀點,如果自己是比較靠后的順序,可以在他人觀點的基礎上整理,二次加工。

    如果是自由討論環節,建議大家在討論伊始就能參與進來,不一定要有很亮眼的觀點,能推動小組討論就能引起面試官的注意。

    比如,“我覺得我們先不討論這個小細節,我們先再來分析一下題干,看看XX的真正需求是什么,然后我們設立一個標準,再來逐一討論細節!

    5、如果小組有一個非常強勢的隊友,根本沒辦法表述自己觀點應該怎么辦?

    首先要清楚一點,在群面中,最強勢,發言次數最多的人,不一定會成功被選出。

    太強勢有時候可能會說多錯多,所以遇到這種情況,就做好自己觀點的輸出即可,并注意在討論陷入僵局的時候推動小組討論達成一致。

    6、如何從人群中脫穎而出?

    在群面中,如果能展現自己較強的綜合能力,脫穎而出并不難。

    那么在群面中,比較能吸引到面試官的行為包括:

    思考問題能抓本質;

    表達觀點有邏輯,論據很充分,如果在這個過程中還體現了自己的專業性或者自己的優勢經歷,那就太加分了;

    團隊協作能力強,能推動或帶領小組討論達成一致。

    7、群面時什么樣的發言是高質量的?

    讓隊友開口跪的發言往往具有以下3個特點:

    發表觀點時,能抓住重點,這個需要日常多多練習,每次看到新聞,都可以多多思考,想一下問題的本質是什么,群面的時候可以結合自己的經歷或者專業知識,發表觀點;

    表達觀點時注意邏輯性,可以采用總分總,或者123之類比較有結構化的方式來輸出觀點,能給人感覺很有條理;

    在cue隊友的時候,保持禮貌和尊重的態度。

    8、群面緊張怎么辦?

    緊張是正常的,日常多多爭取表達觀點的機會,有觀點不要在意別人的想法,多多練習才能進步,一開始的失敗也是正常的。沒有誰一開始就是群面高手。

    以上,希望能幫助大家在群面發揮中更自然,更優秀,更能吸引面試官。

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