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  • 面試時有哪些話不能說呢?

    2022-04-30    面試技巧   

    面試是上班族進入新崗位的必經環節。如果遇到心儀的面試崗位,除了個人專業能力之外,得體的言談舉止絕對是加分項。所以,注意面試時的一些說話技巧,可以在一定程度上幫你獲得職位。那么,面試時有哪些話不能說呢?接下來,就給大家分享下。

     

    吐槽前東家的話,不說

    不管是什么原因導致你離開上家公司,到了新公司面試時都不可吐槽或者詆毀前公司的種種不好。因為你的吐槽,很可能會讓面試官覺得你格局太小、不知感恩,甚至會讓其懷疑你若進入公司、然后離職的話,也會吐槽他們公司。

     

    隨意捏造離職理由,不可

    對于很多正規公司來說,在新員工入職之前,他們都會聯系上家公司做背景調查的。因此,一旦你所說的離職原因跟老東家那邊說的內容不符,就會給面試官留下為人不誠實的壞印象,從而失去本次入職的機會。

     

    包含不確定意義的詞匯,不用

    面試過程中,如果被面試官問及能否勝任崗位工作,記得不要說“應該可以”、“大概可以”、“可以的吧”等包含不確定意義的詞匯,這會表明你對自己能力的不自信,讓面試官錯以為你真的沒能力勝任,最終結果就是不被錄用。所以,如果你有一定的工作經驗,且對應聘崗位的工作職責有所了解,想獲得offer的話,就直接回答可以勝任。即使真正上崗后,工作有點吃力,也可以多學習,多請教他人,快速適應崗位。

     

    工資多少不重要的話,不說

    眾所周知,每個人的工作目的就是為了賺錢。談及薪水時,有些人總是覺得不好意思,甚至說“工資多少不重要”,這種話并不能引起面試官的好感,甚至會起到反作用。即使你對職位、薪資沒有太高要求,但也不能表現得很隨便,不然很容易讓人覺得你“不值錢”。公司需要物有所值的員工,而不是廉價小工。所以,坦然說出自己的薪資要求,比事后后悔薪資太低好的多。

     

    夸張描述上一份工作,不可

    面試中,面試官詢問你上一份工作的相關內容,其實是想了解你的工作能力,同時也想了解你的工作經歷是否跟本次面試崗位相符,或者能否把你上份工作的項目經驗用到本崗位當中。對此,建議大家實事求是反饋上一份工作的相關數據,比如:項目執行目標、項目執行進度,最終獲取的相關成果等,讓面試能感受到你的穩重靠譜,切不可故意夸大,否則在背景調查中很容易漏餡兒的。

    以上便是面試中常見的不能說的話了,希望每一位求職者都能認真看完以上內容,從而掌握一些高情商的面試技巧,幫助自己順利通過面試。

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