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    春招一定要避開3個容易踩得坑

    2022-05-03    畢業求職   

    元宵過完了,可以開始找工作了!

    根據過去5年陪伴應屆生們求職的經驗,為春招路上的大家,匯總了3個容易踩得坑!請一定要避開喲!

    01

    隨便投簡歷

    很多人在求職期都會有這樣的行為,可以理解,因為太想要一個offer了,甚至會產生只要是工作就可以的想法。

    但我們必須知道,這絕不是自己真實的想法。因為當真的有一些offer擺在自己面前時,會發現似乎哪個工作都有自己不能接受的地方。

    這個時候,又開始新一輪的簡歷投遞,其實是非常浪費時間的。

    除此以外,隨便投簡歷的第2個弊端在于簡歷通過率低。

    我們觀察過很多反饋“簡歷投遞后沒有反應”的求職者,90%以上都有漫無目的海投的原因。

    春招期時間很緊張,我們需要讓自己有限的時間精力投入后能產出更大的收獲。而沒有目的的海投,會讓我們的精力分散,到處面試的結果也會讓我們疲于奔命,反而不容易上岸。

    當我們投了大量的簡歷后,我們往往自己都會記不清,在接到HR電話時,很可能會出現如下場景。

    “您好,我是祝你前程無憂公司的HR,您之前投遞過我們的職能崗,想邀請您明天下午3點過來面試,您方便嗎?”

    “不好意思,我沒聽清楚,請問您是哪家公司?”

    “祝你前程無憂公司”

    “祝你什么?”

    “祝你前程無憂公司”

    “哦,祝你前程公司”

    表現在HR眼里是非常減分的,這是第3個弊端。

    職前菌建議大家在求職前,先想清楚1-3個方向,然后朝著這些方向去投遞簡歷,有一些絕對不符合自己客觀條件的公司,比如異地的、工作時間過長的,就不用投遞了。

    投遞的企業精準了,面試前我們就可以有精力去針對性的了解企業、了解崗位需求,從而在面試中最大化的呈現自己的優勢。

    02

    隨便簽三方

    離畢業越來越近,每年這個時候職前菌都會收到很多同學的私信,迫于學校的壓力,能不能隨便找人簽三方?

    當然職前菌一般不建議大家這么做。

    因為隨便簽三方,意味著大概率是準備違約的。三方作為雖然不受《勞動合同法》約束,但屬于民法、合同法上的“預約”,適用我國民法和合同法。

    所以違約就需要承擔的違約責任,一般違約責任都是賠償金(根據三方協議上約定的違約條款來),3000-30000不等,具體看企業。是不是真的要求職者按協議賠償,也是看企業,求職者處于被動地位。

    這里也提醒一下大家,在簽三方協議時一定要仔細看一下違約條款,評估一下自己違約的風險,在不在可以承受的范圍內。

    另外,如果后續拿到了心儀大廠的offer,大廠需要走校招程序,會要求提供三方協議,這時候我們又得去與原單位解約,找學校領取新三方,流程麻煩不說,萬一原單位卡著不給解約函,那我們就沒辦法和新單位簽約。

    當然,也不是所有校招企業都需要和應屆生簽三方的。

    所以,隨便簽三方有一定的風險,需要自己綜合衡量一下。

    03

    隨便定offer

    秋招是自由戀愛,春招是相親市場,壓力大,是肯定的。

    但在這個壓力下,我們也要學會放平心態,不能盲目將自己“打折促銷”,不能為了逃避求職的苦悶就隨便拿一個offer。

    海投增加求職時間成本,隨便定offer無疑是拿自己的職業生涯做賭注。

    不少同學在畢業前沒有想清楚自己的職業發展方向,沒有充分評估自己的性格、價值觀、能力優勢,隨便選擇了門檻較低的工作,那么在畢業2-3年后,可能會很快就觸達自己的職場天花板,這個時候跨行跳槽,又會變得很尷尬了。

    年輕的時候在一個領域持續的積累,職業生涯的發展會更順暢。


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